İş Hukuku

Pekşen Hukuk Bürosu – İş Hukuku Hizmetleri

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatındaki hakları, yükümlülükleri ve sorumlulukları belirleyen önemli bir hukuk dalıdır. Pekşen Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında geniş bir deneyime sahip uzman kadromuz ile hem işçi hem de işveren müvekkillerimize etkili, çözüm odaklı ve profesyonel hukuki hizmetler sunuyoruz.

İş Hukuku Hizmetlerimiz:

• İş Sözleşmeleri ve Sözleşme İhlalleri: İşçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen iş sözleşmeleri, iş hayatının temel taşlarındandır. İş sözleşmesi hazırlanması, mevcut sözleşmelerin hukuki geçerliliğinin değerlendirilmesi, iş sözleşmesi ihlalleri ve uyuşmazlıkların çözülmesi konusunda hukuki danışmanlık sağlıyoruz.

• Boşta Geçen Süre ve Fazla Mesai Ücretleri: İşçi hakları arasında önemli bir yer tutan fazla mesai ve boşta geçen süre ödemeleri konusunda işçilerin haklarını savunuyor, işverenler için de bu ödeme yükümlülüklerinin doğru bir şekilde düzenlenmesini sağlıyoruz.

• İhbar ve Kıdem Tazminatları: İş sözleşmesinin feshi durumunda, ihbar ve kıdem tazminatı haklarının doğru şekilde hesaplanması ve ödenmesi son derece önemlidir. Hem işçiler hem de işverenler için tazminat davaları, ödeme düzenlemeleri ve hukuki çözümler konusunda rehberlik sağlıyoruz.

• İş Güvenliği ve Sağlığı: Çalışanların iş güvenliği ve sağlığı, işyerlerinin yükümlülüklerinden biridir. İşyerinde meydana gelebilecek iş kazaları, sağlık problemleri ve bu konuda alınması gereken önlemlerle ilgili hukuki danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Aynı zamanda, iş kazası nedeniyle açılacak davaların takibini de gerçekleştiriyoruz.

• Fesih ve Çalışan Hakları: İş sözleşmesinin feshi sırasında işçi ve işverenin haklarının doğru şekilde korunması gerektiğini biliyoruz. Haklı fesih, haksız fesih, işten çıkarma ve işe iadeye ilişkin davalarda etkin hukuki destek sağlıyoruz.

• İşçi ve İşveren Arasındaki Uyuşmazlıklar: İşçi ve işveren arasındaki çeşitli uyuşmazlıkların çözülmesi, işyerinde adil bir çalışma ortamının sağlanması için gerekli tüm hukuki desteği veriyoruz. İşten çıkarma, işe iade, işyeri düzenlemeleri ve diğer iş hukuku sorunlarında çözüm odaklı yaklaşımlar geliştiriyoruz.

• Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmeleri: İşçiler için sendikal hakların korunması, işyerlerinde sendikal faaliyetlerin düzenlenmesi ve toplu iş sözleşmelerinin yapılması sürecinde işçi ve işverenlerin haklarını koruyoruz.

• İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunlarına Uyum: İşyerlerinde sağlık ve güvenlik önlemleri ile ilgili kanunlara uyum, hem işçi sağlığı hem de işverenin sorumlulukları açısından büyük önem taşır. İşyerlerinde güvenlik önlemleri ve gerekli yasal düzenlemeler hakkında danışmanlık veriyoruz.

• Çalışma İzinleri ve İşe Giriş Çıkış İşlemleri: Yabancı çalışanların çalışma izinleri, işe giriş çıkış işlemleri ve bu süreçlerde karşılaşılan hukuki sorunlar hakkında danışmanlık sunuyoruz. İşyerinde çalışan yabancı personelin hukuki haklarını doğru şekilde düzenliyoruz.

Pekşen Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanındaki her türlü ihtilaf ve yasal düzenleme hakkında uzmanlık sağlıyoruz. Hem işçi hem de işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini en doğru şekilde belirleyerek, uzun vadeli ve sağlıklı bir iş ilişkisi kurulmasına yardımcı oluyoruz.

Bize Ulaşın:

İş hukuku ile ilgili her türlü konuda hukuki destek almak, işyerinizdeki yasal düzenlemeleri doğru şekilde uygulamak veya işyeri sorunlarınıza çözüm bulmak için Pekşen Hukuk Bürosu’na başvurabilirsiniz. Bizimle iletişime geçerek, hukuki sorunlarınıza profesyonel çözümler üretebilirsiniz.

• Paylaş: